你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的求职简历之前，你一定要证明这一点。 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时，简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然，这样的求职者不过是简历文体作者罢了。相反，最成功的求职者避免在他们的简历中出......

随着外企越来越多的进驻中国，进驻北京，很多大学毕业生都有了进入外企工作的机会，这就需要你重新学习职场英语，职场英语完全不同于大学时期学的英语。因为篇幅有限，今天我们就只说英文面试的第一步英文求职信。 一般人都很重视开篇，我们小时候写作文，语......

面试官问你，你有什么问题要问我吗?你回答说。..。..有!能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 招聘经理：你未来的老板 The hiring manager will likely superv......

每年招聘新编辑，大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一，筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同，从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来，便是进行面试。 一般情况下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在观......

年底跳槽高峰，不少公司的人力资源部门都收到了应聘者的求职简历，而其中的一些简历内容，令HR们哭笑不得：我精通的语言是汉语、没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮、你们公司要是不招我，肯定会后悔的还有人把艺术照、大头贴放在简历上，希望能吸引招......