简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的......

无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答;如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢?以下的五道经典面试题，这样回答或许更为适合和恰当。 ......

职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不能笑傲职场?为什么有些人稍遇挫折就灰心丧气?这些都是心理因素的困惑所致，在职场上摸爬滚打，须堤防职场“心病”缠身! ......

谈谈如何让自己的内心强大起来，基于一些个人观察和经验，不一定符合每一个人。......

迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格·康纳特很肯定，自己生性内向，特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来 说，经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说，他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今，作为雅......